7 वें वेतन आयोग की रिपोर्ट: 7 प्रमुख अधिभार

न्यायमूर्ति ए के माथुर की अध्यक्षता में सातवां केन्द्रीय वेतन आयोग ने 16 नवंबर को वित्त मंत्री अरुण जेटली को अपनी रिपोर्ट सौंपी और सभी केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनधारियों के वेतन, भत्ते और पेंशन में बदलाव की सिफारिश की। सरकार 1 जनवरी, 2016 से सिफारिशों को लागू करने का इरादा रखती है। वेतन आयोगों को नियमित आधार पर स्थापित किया जाता है ताकि वे सरकार के सभी नागरिक और सैन्य डिवीजनों के काम और सिफारिशों की समीक्षा कर सकें। प्रेजग्यूइड ने आयोग की 900-पेज की रिपोर्ट के रूप में सात प्रमुख टेकवेज़ दिखाए हैं: पैनल ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए 23.55 प्रतिशत वेतन वृद्धि प्रस्तावित की है। इसमें 4.7 मिलियन काम कर रहे सरकारी कर्मचारी और 5.2 मिलियन पेंशनभोगी शामिल होंगे वेतन, किराया भत्ता, अन्य भत्ते और पेंशन में वृद्धि क्रमशः 16 प्रतिशत, 138.7 प्रतिशत, 49.8 प्रतिशत और 23.6 प्रतिशत होगी। वार्षिक वृद्धि की दर तीन प्रतिशत होगी। इन सिफारिशों को लागू करने के लिए, सरकार को 1.02 लाख करोड़ रुपये खर्च करने होंगे। इनमें से 73,650 करोड़ रुपये केंद्रीय बजट के तहत और 28,450 करोड़ रुपये रेल बजट के तहत होंगे। 6,600 रूपये प्रति माह से पहले, सभी प्रवेश स्तर के कर्मचारियों के लिए 18,000 रुपए का न्यूनतम वेतन प्रस्तावित किया गया है। वरिष्ठ-सिविल सेवकों के लिए, वेतन को 80,000 रूपये से 2.25 लाख रूपये में बढ़ा दिया गया है। कैबिनेट सचिव पद के लिए, राशि प्रति माह 2.50 लाख रुपये होगी पैनल द्वारा कुल 52 भत्ते समाप्त कर दिए गए हैं और मौजूदा 36 भत्ते को मौजूदा भत्तों में या नए प्रस्तावित भत्तों में शामिल किया जाएगा। सशस्त्र बलों के कर्मचारियों की तर्ज पर आयोग ने नागरिकों के लिए वन-रैंक-एक-पेंशन का भी प्रस्ताव दिया है। वेतन बैंड और ग्रेड वेतन की वर्तमान प्रणाली को एक नए वेतन मैट्रिक्स के साथ बदल दिया जाएगा। नागरिकों, रक्षा कर्मियों और सैन्य नर्सिंग सेवा के लिए अलग-अलग भुगतान मैट्रिक तैयार किए गए हैं। आयोग ने 10 लाख रुपये से 20 लाख तक ग्रैच्युइटी की सीमा बढ़ा दी है और ग्रैच्युटी पर छत 25 फीसदी बढ़ सकता है, जब भी महंगाई भत्ता 50 फीसदी बढ़ जाता है।