विल ट्रम्प का अमेरिका-प्रथम नीति प्रभाव भारतीय श्रमिक, इसका रियल एस्टेट?

जब डोनाल्ड जॉन ट्रम्प ने कहा कि अमेरिका पहले, बहुत से मित्रा संयुक्त राज्य अमेरिका में मुख्यालय स्थापित करने के इच्छुक व्यवसाय, एच 1-बी वीज़ा के साथ कुशल श्रमिकों के साथ-साथ एच 4 वीसा (और वर्तमान में नियोजित) वाले अपने पति-पत्नी, थोड़ा परेशान हो सकते हैं इस बीच, यहां तक ​​कि अधिकारियों, जिन्होंने पहले एच 4 वीसा के साथ काम करने की अनुमति दी थी, अब काम बाजार के भाग्य के बारे में स्पष्ट नहीं कर रहे हैं। राहेल रॉड्रिग्स, 29 साल की एक टीम, बेंगलुरु में सॉफ्टवेयर समाधान कंपनी के साथ काम कर रही थी, को बताया गया था कि उसे अपने एच 1-बी वीज़ा के साथ संयुक्त राज्य अमेरिका जाने से पहले इंतजार करना पड़ सकता है। ऐसा तब हुआ जब नए अमेरिकी राष्ट्रपति ने अपनी स्थिति को सुरक्षित नहीं किया। हालांकि, अभियान बहुत संकेत थे रॉड्रिक्स कहते हैं: "मैं अनिश्चित हूँ मैं अमेरिका में बिल्कुल भी नहीं जा सकता। किसी भी तरह, हमारी नौकरी भारत में कहीं अधिक सुरक्षित है। "क्या रॉड्रिक्स अपने जैसे कई की चिंताओं की आवाज उठाते हैं? एक और उदाहरण में, मेहुल गुहा रॉय और उनकी पत्नी भारत में सात साल पूरे रहने के बाद भारत में निवेश करने की योजना बना रहे हैं। रॉयस को अभी तक एक आरामदायक जीवन मिला है लेकिन यह घर से दबाव है। रॉय कहते हैं: "हाल के घटनाक्रमों के साथ, अमेरिका में हमारे भविष्य के बारे में नम चित्र है। हमारे रिश्तेदारों और माता-पिता हमें घर वापस ले जाना चाहते हैं जहां आकर्षक नौकरियां इतनी असामान्य नहीं हैं फिलहाल, हम चेन्नई में एक निवेश पर विचार कर रहे हैं, जहां हमने पहले काम किया था। "ट्रम्प की लोकप्रियता अमेरिका के वोटिंग मास के बीच में हो सकती है क्योंकि अपील की अपरिहार्य तरीके से वह स्थानीय लोगों के लिए नौकरियों को सुरक्षित रख सकता है नौकरी बाजार को मजबूत करने पर बार-बार ध्यान केंद्रित करने का मतलब था कि अत्यधिक प्रतिस्पर्धी और भीड़ वाले नौकरी बाजार में, विदेशियों को पेश किया जाने वाला काम अब जांच के तहत आएगा। रिपोर्टों के मुताबिक, यह माना जाता था कि अमेरिका में काम करने वाले एच 4 वीजा वाले लोग पहले से ही प्रतिस्पर्धी बाजार में अनुमानित 1,80,000 लोगों को शामिल करते हैं। प्रत्येक अगले वर्ष, इस संख्या में 55,000 अधिक जोड़े गए। यह अपने पत्नियों को प्रोत्साहित कर सकता है, जो एच 1-बी वीजा धारक हैं, अपनी नौकरी रखने के लिए या यहां तक ​​कि एक कानूनी और स्थायी निवासी वीजा के लिए आवेदन भी कर सकते हैं। इससे खराब और क्या होगा? यहां तक ​​कि यू.एस. में नियोक्ता भी चिंता व्यक्त कर रहे हैं और स्पष्ट नहीं हैं कि उन्हें एच 1-बी और एच 4 वीजा धारकों को नियुक्त करना चाहिए या नहीं। एक अनुमान बताता है कि वाशिंगटन में एच 1-बी वीजा धारकों में से 70 फीसदी भारतीय हैं जब एच 1-बी वीजा प्रणाली के दुरुपयोग को रोकने के लिए रिपब्लिकन द्वारा एक विधेयक पेश किया गया था, तो भारतीय आईटी नौकरियों पर इसका प्रमुख असर था। इन्फोसिस, टेक महिंद्रा, विप्रो, एचसीएल और टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज जैसी कंपनियों ने दो दिनों के भीतर प्रमुख घाटे की सूचना दी। इस वर्ष, विधेयक को सुरक्षा और बढ़ो अमेरिकन जॉब्स एक्ट के रूप में पुनः शुरू किया गया था। यह कुछ बदलाव लाने की कोशिश करता है जो महत्वपूर्ण हो सकते हैं: अच्छी खबर ये है कि यह अधिनियम एच 1-बी वीजा धारकों के वेतन को न्यूनतम 1,00,000 डॉलर तक बढ़ाने का प्रयास करता है। फिलहाल, यह 60,000 डॉलर है भारतीय आम तौर पर अमेरिकी कर्मचारियों की संख्या में और अधिक किफ़ायती विकल्प बनाते हैं, और इसलिए अगर कंपनियों को वेतन के मामले में और अधिक खर्च करना पड़ता है, तो ये उन्हें विदेशी श्रम के लिए विकल्प चुनने से रोक सकता है काम के लिए लगभग 20,000 याचिकाएं समाप्त हो सकती हैं क्योंकि बिल को केवल स्नातकोत्तर डिग्री धारकों या अमेरिका में काम करने के लिए 'उन्नत कैप' डिग्री धारकों (बराबर या अधिक) की आवश्यकता हो सकती है। नौकरियों और रियल एस्टेट बाजार के संदर्भ में अमेरिका में नौकरी बाजार में होने वाले बदलाव भारत को सीधे प्रभावित कर सकते हैं। विश्लेषकों का मानना ​​है कि स्थिति इतनी बुरी नहीं हो सकती जितनी बनी हुई है, लेकिन यह भी है कि रोजगार बाजार, खासकर आईटी और विश्लेषिकी स्पष्टता तक कुछ समय तक तनाव में रह सकते हैं। अचल संपत्ति, जो परेशान समय से गुज़र रहा है, निवेश पैटर्न में बदलाव देख सकता है - कुछ खरीदने के लिए तैयार हैं और कुछ अंतिम फैसले की प्रतीक्षा कर रहे हैं। इस बीच, ट्रम्प ने भारत को बनाए रखा है अमेरिका का एक प्रमुख सामरिक सहयोगी है उज्जवल पक्ष पर, रेड्डी और न्यूमैन पीसी में एक वकील राहुल रेड्डी कहते हैं, "आईटी कंपनियों को दाखिल फीस में बहुत अधिक खर्च होता है, कुछ मामलों में 7,000 डॉलर से अधिक की राशि, वकीलों और कागजी कार्रवाई के लिए अदा की गई कानूनी फीस की परेशानी। अधिकांश एच -1 बी भर्ती कंपनियां एच -1 बी श्रमिकों को काम पर रखने से बचने का प्रयास करती हैं, जब तक कि उनके पास नहीं है। इसलिए, "मुक्त एच -1 बी गैर-प्रवासी" की INA परिभाषा को संशोधित करने का एक प्रयास संभवतः एच -1 बी भर्ती कंपनियों के लिए हानिकारक नहीं होगा। "